経済産業省
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ダイバーシティ推進

女性をはじめとする多様な人材の活躍は、少子高齢化の中で人材を確保し、多様化する市場ニーズやリスクへの対応力を高める「ダイバーシティ経営」を推進する上で、日本経済の持続的成長にとって、不可欠です。

経済産業省では、企業の経営戦略としてのダイバーシティ経営の推進を後押しするため、「新・ダイバーシティ経営企業100選」や「なでしこ銘柄」の選定により、先進事例を広く発信するとともに、女性を含む多様な人材の活用を経営戦略として取り込むことをより一層推進するための方策を検討しています。また、企業の経営層に女性を含めた多様な視点が入ることは、企業の競争力向上に資することから、将来の企業経営を担う幹部候補の女性を対象とする企業横断的な「リーダー育成事業」を推進しています。

さらに、女性の新しいキャリア・ステージの形である「起業」に対する支援を強化すべく、女性起業家等への「支援ネットワーク」を構築する事業も実施しています。

経済産業省では、「ダイバーシティ経営によって企業価値向上を果たした企業」を表彰する「ダイバーシティ経営企業100選」事業を行っています。
平成28年度からは、特色あるダイバーシティ経営の実践手法、成果等を紹介するセミナー「MeetUP!(ミートアップ)」を全国各地で開催し、ダイバーシティ経営の一層の普及を行います。

 New!  平成28年度「新・ダイバーシティ経営企業100選」ベストプラクティス集を公開しました! 
          ベストプラクティス集は、こちらのページをご覧ください。
 

東京証券取引所と共同で、女性活躍推進に優れた上場企業「なでしこ銘柄」を選定し紹介しています。
New! 平成28年度 「なでしこ銘柄」「準なでしこ」が決定しました。(平成29年3月23日)

 平成28年8月に「競争戦略としてのダイバーシティ経営(ダイバーシティ2.0)の在り方に関する検討会」(座長 北川哲雄 青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授)を立ち上げ、平成29年3月まで7回にわたり、企業の成長性や収益性の向上につながるダイバーシティ経営の在り方について検討を行い、この度、報告書を取りまとめました。(平成29年3月23日)

 

女性起業家等への支援

女性の新しいキャリア・ステージの形である「起業」に対する支援を強化すべく、地域の金融機関や産業・創業支援機関等を中心とした女性起業家等支援ネットワークを構築します。

  私の起業応援net

New! 平成28年度 新・ダイバーシティ経営企業100選表彰・なでしこ銘柄発表会を開催しました。(平成29年3月23日)
    

平成26年度に実施した委託調査について、成果報告書を掲載しております。

  • 平成26年度産業経済研究委託事業 (企業における女性の活用及び活躍促進の状況に関する調査)

参考資料集

※ご自由にお使い下さい。出典については明記いただきますようお願いいたします。

関連リンク 

facebook ダイバーシティ推進~グローバル化時代の人材戦略~

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中小企業のための女性活躍推進事業     企業主導型保育事業
(厚生労働省)               (内閣府)

お問合せ先

経済社会政策室
電話:03-3501-0650
FAX:03-3501-0382

最終更新日:2017年3月27日
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