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| ３．クリエイティブなＩＴサービスを具現化するＩＴ人材を発掘＆育成！ |
| ◆ 高等学校における教科「情報」について |
| 経済産業省では、文部科学省と協力し平成２０年度に高等学校等における情報教育の実態調査を行いました。
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| ◇ LINK ≫高等学校等における情報教育の実態調査実施報告書 |
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| ◆ セキュリティキャンプ |
高度IT人材の早期発掘と育成に向けて、情報セキュリティに関する高い意識と技術力を持った人材の発掘と育成を行うべく、２２歳以下の若者を対象に、合宿形式での講習会を実施いたします。
詳細は、公式ホームページを参照ください。 |
| ◇ LINK ≫セキュリティキャンプ2013オフィシャルＨＰ |
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| ◆ U-20プログラミングコンテスト |
| 将来、ＩＴ人材として期待される若い世代に対し、技術習得の励みとなるような目標の提示及びプログラマとしての「才能の芽」の発掘を目的とし、1979年より、２０歳以下の若者の作成した作品を対象としたコンテストを実施しています。 |
| ◇ LINK ≫第33回Ｕ－２０プログラミングコンテストオフィシャルＨＰ |
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| ◆ 未踏事業 |
| 「未踏ＩＴ人材発掘・育成事業」は、IT技術を駆使してイノベーションを創出することのできる独創的なアイディアと技術を有するとともに、これらを活用していく能力を有する優れた個人（スーパークリエータ）を、優れた能力と実績を持つプロジェクトマネージャー（PM）のもとに発掘育成いたします。 |
| ◇ LINK ≫・ＩＰＡ未踏ＩＴ人材発掘・育成事業 |
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| ４．我が国発のＩＴ人材を通して国際的なイニシアティブを発揮！ |
| ４０年以上の歴史と延べ1,500万人が申し込んだ実績を誇る我が国の情報処理技術者試験及びスキル標準をアジアなどへ展開することによって、グローバル社会に対応した高度ＩＴ人材の育成・人材の流動化を推進しております。 |
| ◆ 情報処理技術者試験のアジア展開について～アジア各国の試験制度との相互認証～
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| 経済産業省では、1969年創設以来４０年以上の歴史を持つ我が国の情報処理技術者試験の経験・ノウハウを活用して、アジア各国(インド、シンガポール、中国、韓国、台湾、フィリピン、タイ、ベトナム、ミャンマー、マレーシア、モンゴルの１１ヶ国・地域）の試験制度と相互認証を行っています。 |
| ◇ LINK ≫IPA/情報処理技術者試験の海外との相互認証について |
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| ◆ アジア６か国でのＩＴパスポート試験の導入 |
| 日本の試験を移植して自国の試験制度を構築した国（フィリピン、タイ、ベトナム、ミャンマー、マレーシア、モンゴル）は平成17年11月にアジア共通統一試験を実施するための協議会ITPECを結成しており、ITパスポート試験については平成２２年春にトライアル導入、秋に本格導入をする予定となっています。 |
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| ◆ アジアにおけるＩＴ人材育成支援政策について |
| 経済産業省では、ＩＰＡの他、技術協力課のＯＤＡ事業の元、AOTSやJODC、JETROとも連携しアジアにおける情報処理技術者試験の普及、ＩＴ人材育成及びＩＴスキル標準の導入等の支援を行っています。 |
| ◇ LINK ≫財団法人外技術者研修協会（AOTS) |
| ◇ LINK ≫財団法人海外貿易開発協会（JODC) |
| ◇ LINK ≫日本貿易振興機構(JETRO) |
| さらに、ITの活用によりアジア域内におけるシームレスな生産・流通ネットワーク及び消費市場の高度化・活性化を図るべく、日本主導によるじアジア域内協力を実施し、「アジア知識経済化イニシアティブ」を実現するための支援の一つであるIT人材育成について以下の委託事業を実施しています。 |
 平成２１年度アジア域内の知識経済化のためのIT活用等支援事業（アジア諸国におけるITパスポート試験導入促進に関する広報事業)事業報告書(PDF:20,093KB) |
| ITパスポート試験パンフレット（日本語版表）(PDF:5,317KB) |
| ITパスポート試験パンフレット（日本語版裏）(PDF:851KB) |
| ITパスポート試験パンフレット（英語版表）(PDF:5,970KB) |
| ITパスポート試験パンフレット（英語版裏）(PDF:787KB) |
| 平成２２年度アジア域内の知識経済化のためのIT活用等支援事業（アジア諸国におけるITパスポート試験導入促進に関する広報事業）事業報告書(PDF:4,530KB) |
| 平成２１年度アジア域内の知識経済化のためのIT活用等支援事業（ブリッジSE育成研修事業)事業報告書(PDF:27,544KB) |
| 平成２２年度アジア域内の知識経済化のためのIT活用等支援事業（ブリッジSE育成研修事業)事業報告書(PDF:4,992KB) |
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| ◆ スキル標準の国際的動向について |
| 我が国において大企業を中心に広く利用されているスキル標準をアジアへ展開することによって、効率的かつ信頼性の高いアウトソーシングの実現を推進しております。 |
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| ５．和製ＩＴ人材がグローバルな潮流を牽引！ |
| 常に技術革新によるパラダイムシフトが起こるＩＴ産業を迅速かつ的確に捉え、我が国のＩＴ人材の変化について他産業や国際的な視点といった多角的なアプローチから育成施策を推進しております。 |
| ◆ 「ＩＴ人材白書」の発刊について |
| IＴの急速な発展と利用の拡大といった環境の変化を客観的に捉えるため、ＩＴ人材の偏在状況やオフショア活用状況および産学におけるＩＴ教育の状況など、ＩＴ人材に関わる市場動向を多面的、横断的に把握するために毎年ＩＴ人材白書を発刊しております。 |
| ◇ LINK ≫IPA/IT人材白書 |
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| ◆ 専門家コミュニティ活動支援について |
| 高度な知識・技能を兼ね備えたＩＴ人材が企業の枠を超えて、若い世代に向けたモデルキャリアの開発や国際活動等を促進するコミュニティ活動を推進するために、特に功績を挙げられた方々に対して経済産業省より感謝状を贈呈しております。 |
| ◇ LINK ≫２００９年度 |
| ◇ LINK ≫２００８年度 |
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| ◆ （参考）これまでのＩＴ人材調査事業について |
| ○ IT人材実態調査 （H18.3） |
| ≫ 表紙・目次（PDF：34KB） |
| ≫ 第１部（PDF：568KB） |
| ≫ 第２部（PDF：234KB） |
| ≫ 第３部（PDF：505KB） |
| ○ 地域ＩＴ企業人材育成実態調査 (H18.3) |
| ≫ 報告書 |
| ○ 地域ＩＴ企業人材育成実態調査 (H16.2） |
| ≫ 報告書 |
| ○ 地域ＩＴサービス人材動向を取り巻く諸要因と影響に関する調査研究報告書 (H17.3) |
| ≫ 報告書 |
| ○ ＩＴスキル標準に沿った業務経歴書・面接によるスキル評価手法の調査研究 (H16.3） |
| ≫ 報告書 |
| ○ ＩＴスキル標準を活用した人材育成のあり方に関する調査研究 (H16.3） |
| ≫ 報告書 |
| ○ ＩＴスキル標準に沿ったＩＴ人材の給与構造に関する調査研究 (H16.3）
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| ≫ 報告書 |
| ○ 我が国ＩＴサービス市場に関するスキル動向等調査研究報告書 (H15.2） |
| ≫ 報告書 |
| ◆ （参考）産業構造審議会における議論について |
「－次世代高度ＩＴ人材像、情報セキュリティ人材、今後の階層別の人材育成－」（産業構造審議会情報経済分科会人材育成ワーキンググループ報告書） |
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