ダイバーシティと女性活躍の推進

グローバル化時代の人材戦略（2012年6月22日）

I．要約

II．研究会の背景と目的
　１．本研究会設置の趣旨
　２．研究会の開催実績
　３．研究会委員名簿

III．本編
　１．企業経営に女性活躍推進が求められる背景と意義
　　（１）企業経営にダイバーシティが求められる背景
　　（２）経営戦略としてのダイバーシティ推進の必要性
　　（３）なぜ、女性活躍推進なのか
　２．ダイバーシティ推進による経営効果について
　　（１）女性活躍推進により期待される経営効果
　　（２）事例分析にみるダイバーシティ推進の経営効果
　　（３）データ分析に基づく女性の人材活用による企業のパフォーマンスへの影響について
　　（４）ダイバーシティ推進による経営効果に関する既存の研究成果
　３．ダイバーシティ推進（女性活躍推進）に向けた現状と課題
　　（１）女性活躍推進の二つの側面
　　（２）雇用慣行・労働市場の問題
　　（３）企業における人材活用の問題
　４．ダイバーシティ推進（女性活躍推進）の普及促進のための具体的方策

おわりに

【参考】＜我が国経済に女性活躍推進が求められる背景と意義＞
IV．事例集
V． データ等報告資料
VI．データ分析結果報告
　１．労働生産性と男女共同参画（山口一男座長）
　２．上場企業における女性活用と企業業績について（山本勲委員）
　３．WLB 関連制度の効果を阻害する要因～企業のインセンティブ・システムからの考察～（松原光代委員）

編：経済産業省
発行：一般財団法人経済産業調査会
ISBN978-4-8065-2898-1
A4判170ページ
税込定価：2,625円 （2,500円 + 5％税）
発売日：2012年6月22日