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ダイバーシティと女性活躍の推進

中小企業の企業力強化ビジョングローバル化時代の人材戦略(2012年6月22日)

主要目次

I.要約

II.研究会の背景と目的
 1.本研究会設置の趣旨
 2.研究会の開催実績
 3.研究会委員名簿

III.本編
 1.企業経営に女性活躍推進が求められる背景と意義
  (1)企業経営にダイバーシティが求められる背景
  (2)経営戦略としてのダイバーシティ推進の必要性
  (3)なぜ、女性活躍推進なのか
 2.ダイバーシティ推進による経営効果について
  (1)女性活躍推進により期待される経営効果
  (2)事例分析にみるダイバーシティ推進の経営効果
  (3)データ分析に基づく女性の人材活用による企業のパフォーマンスへの影響について
  (4)ダイバーシティ推進による経営効果に関する既存の研究成果
 3.ダイバーシティ推進(女性活躍推進)に向けた現状と課題
  (1)女性活躍推進の二つの側面
  (2)雇用慣行・労働市場の問題
  (3)企業における人材活用の問題
 4.ダイバーシティ推進(女性活躍推進)の普及促進のための具体的方策

おわりに

【参考】<我が国経済に女性活躍推進が求められる背景と意義>
IV.事例集
V. データ等報告資料
VI.データ分析結果報告
 1.労働生産性と男女共同参画(山口一男座長)
 2.上場企業における女性活用と企業業績について(山本勲委員)
 3.WLB 関連制度の効果を阻害する要因~企業のインセンティブ・システムからの考察~(松原光代委員)

概要

編:経済産業省
発行:一般財団法人経済産業調査会
ISBN978-4-8065-2898-1
A4判170ページ
本体 2,500円(+税) 送料 実費
発売日:2012年6月22日

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最終更新日:2014年4月23日
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