採用昇任等基本方針に基づく経済産業省における任用の状況

採用昇任等基本方針に基づく経済産業省における管理職への任用状況等に関する報告

国家公務員法（昭和22年法律第120号）第61条の5第1項及び幹部職員の任用等に関する政令（平成26年政令第191号）第9条並びに採用昇任等基本方針（平成26年6月24日閣議決定）に基づき、管理職（※）への任用状況等に関し公表することとしています。

（※）本調査において、「管理職（管理職員）」とは、職制上の段階が「室長級」又は「課長級」の官職を占める職員をいう。

各府省における管理職への任用状況等については、それぞれ公表されており、これらを総括した結果については、内閣官房内閣人事局において公表されています。

• 採用昇任等基本方針に基づく管理職への任用状況等に関する報告結果の公表（令和6年度）（PDF形式：213KB）※2025年2月5日更新
• 採用昇任等基本方針に基づく管理職への任用状況等に関する報告結果の公表（令和5年度）（PDF形式：161KB）※2024年1月29日更新
• 採用昇任等基本方針に基づく管理職への任用状況等に関する報告結果の公表（令和4年度）（PDF形式：171KB）※2023年1月27日更新
• 採用昇任等基本方針に基づく管理職への任用状況等に関する報告結果の公表（令和3年度）（PDF形式：105KB）※2022年1月28日更新
• 採用昇任等基本方針に基づく管理職への任用状況等に関する報告結果の公表（令和2年度）（PDF形式：139KB）※2020年12月24日更新

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