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第1回「中小企業人材マネジメント研究会」を開催します

2018年9月18日

人手不足が人口構造的な課題となっている中、中小企業・小規模事業者が、真に必要な人材を発掘・確保・定着させることが重要です。
中小企業庁では、これまで「人手不足対応研究会(平成29年度)」、「人材力強化研究会中核人材確保WG(平成29年度)」を開催し、中小企業の人手不足対応について、ガイドライン等を策定・提言してまいりました。
中小企業は、人事部が無いところが多く、確実な人材マジメントが出来ていない可能性が高いと思われます。そこで、本年度は、これまでの人材確保に関するガイドライン等を踏まえ、中小企業における人材マネジメントについて議論します。

1.背景・趣旨

第四次産業革命等の急激な変化の中、我が国産業は、労働人口の減少という構造的問題により、恒常的な「人手不足」に直面しています。
特に、中小企業・小規模事業者では、人材の不足感があらゆる業種において著しく、経営に支障をきたし、経営の不安要素として年々拡大しています。
このような状況の中で、これまで主に労働者の確保を中心とした「人手不足対応研究会(平成28年度)」、中核人材を中心とした「人材力強化研究会中核人材確保WG(平成29年度)」を開催し、中小企業の多様な人材・即戦力となる人手不足対応について、ガイドラインの策定・提言や中核人材確保スキーム事業の実証事業を実施しているところです。
本年度は、人事部がないと言われる中小企業において、人材を如何に採用するか等の人材マネジメントを議論するために、「中小企業人材マネジメント研究会」を設置しました。

2.第1回 中小企業人材マネジメント研究会について

日時:平成30年9月19日(水曜日)10時00分~12時00分
場所:経済産業省別館2階 227各省庁共用会議室
議題:中小企業の人材マネジメント等について

3.委員等

今野 浩一郎 学習院大学 名誉教授【座長】
宇佐川 邦子 株式会社リクルートジョブズ ジョブズリサーチセンター センター長
渋谷 厚 長崎県プロフェッショナル人材戦略拠点 マネージャー
保志 康徳 株式会社保志 代表取締役社長
正岡 稔 広島県よろず支援拠点 コーディネーター
宮島 忠文 株式会社社会人材コミュニケーションズ 代表取締役社長
山口 荘一 千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点 マネージャー

4.配布資料

配布資料は、会議後、ホームページにおいて公表します。

担当

中小企業庁 経営支援部 経営支援課長 小山
担当者:佐藤、小林、竹村、帆足
電話:03-3501-1511(内線 5331~5)
03-3501-1763(直通)
03-3501-7099(FAX)