令和7年度ダイバーシティ経営実践研修 ～女性・外国人・ニューロダイバーシティの活躍推進～

研修概要

　企業が、少子高齢化の中で人材を確保し、多様化する市場ニーズやリスクへの対応力を高め、持続的に成長するためには、性別や国籍、
障害の有無、価値観、経験等が異なる多様な人材を確保し、それぞれの能力を最大限発揮することで、企業の競争力強化や価値創造を実現していく「ダイバーシティ経営」の推進が重要です。本研修では、ダイバーシティ経営の重要性や女性・外国人・ニューロダイバーシティの活躍推進に向けた取組について理解を深めます。
　受講を希望される方は、募集要領をご確認のうえ、令和７年１１月１７日（月）17時までに、次のURLの申し込みフォームに必要事項を記入し、送信してください。
 

• 募集要領（PDF形式：453KB）
• 申し込みフォーム

開催日時（予定）

日時：令和７年１２月１９日（金）１３：３０～１７：００
形式：オンライン開催（Teams）

プログラム

（１）ダイバーシティ経営の推進
　　経済産業省　経済産業政策局　経済社会政策室

（２）日本におけるUN Womenの女性の経済的エンパワメントを促進する取り組み
　　UN Women（国連女性機関）日本事務所　パートナーシップ専門官　岡田 絵美

（３）ニューロダイバーシティに関する先行取組企業の事例
　　アクセンチュア株式会社　人事本部　マネジャー　千代崎 透我

（４）企業における外国人の活躍に向けたワークショップ
　　内定ブリッジ株式会社　CEO　淺海 一郎