令和7年度ダイバーシティ経営実践研修 ～女性・外国人・ニューロダイバーシティの活躍推進～

研修概要

　企業が、少子高齢化の中で人材を確保し、多様化する市場ニーズやリスクへの対応力を高め、持続的に成長するためには、性別や国籍、
障害の有無、価値観、経験等が異なる多様な人材を確保し、それぞれの能力を最大限発揮することで、企業の競争力強化や価値創造を実現していく「ダイバーシティ経営」の推進が重要です。本研修では、ダイバーシティ経営の重要性や女性・外国人・ニューロダイバーシティの活躍推進に向けた取組について理解を深めるため、令和7年度ダイバーシティ経営実践研修 ～女性・外国人・ニューロダイバーシティの活躍推進～ を開催いたしました。プログラム内容等は以下のとおりです。

• 研修リーフレット

開催日時

日時：令和７年１２月１９日（金）１３：３０～１７：００
形式：オンライン開催（Teams）

プログラム

（１）ダイバーシティ経営の推進　【資料】
　　経済産業省　経済産業政策局　経済社会政策室　上里 実工

（２）ジェンダー平等と女性のエンパワメントにおけるUN Womenの取り組み　
　　UN Women（国連女性機関）日本事務所　所長　焼家 直絵

（３）ニューロダイバーシティに関する先行取組企業の事例　【資料】
　　アクセンチュア株式会社　人事本部　マネジャー　千代崎 透我　

（４）企業における外国人の活躍に向けたワークショップ　【資料】
　　内定ブリッジ株式会社　CEO　淺海 一郎