女性の健康の取組について

背景

労働人口が減少する日本社会において、多様な人材が心身ともに健康に働けるよう経営者が戦略的に投資する「健康経営」の意義は益々高まっています。そこで、より質の高い健康経営を実践していくためには、従業員一人一人の状況を丁寧に把握し、必要な対応をとっていく必要があります。その重要な要素の１つである女性特有の健康課題は、業務効率や就業継続にも大きな影響を与えており、経営者が十分に理解し、職場環境などを適切に整備することで改善が期待される重点的テーマといえます。 

関連資料（調査報告書等）

令和5年度（令和6年2月）※令和6年5月一部追記

• 女性特有の健康課題による経済損失の試算と健康経営の必要性について

平成30年度（平成31年3月）​

• 健康経営における女性の健康の取り組みについて（PDF形式：2,372KB）
• 働く女性の健康推進に取り組む企業と支援事業者取り組み事例集（平成30年度健康寿命延伸産業創出推進事業(健康経営普及推進等事業)調査報告書抜粋）（PDF形式：1,325KB）

平成29年度（平成30年3月）

• 働く女性の健康推進に関する実態調査報告書（平成29年度健康寿命延伸産業創出推進事業(健康経営普及推進・環境整備等事業)調査報告書抜粋）（PDF形式：7,400KB）
• 働く女性の健康推進に関する実態調査（アンケート調査票）（PDF形式：295KB）

関連政策

健康経営についてはこちら

お問合せ先

商務・サービスグループ　ヘルスケア産業課
代表電話：03-3501-1511　内線：4041