「企業・自治体等向け 女性の健康課題の解決に向けたフェムテック導入ガイダンス」を公表しました

1．背景

経済産業省では、働く女性が妊娠・出産等のライフイベントと仕事を両立し、女性特有の健康課題に適切に対応できる環境を整備することで、その能力を最大限発揮し、いきいきと活躍できる職場づくりを目指し、2021年度から2025年度の5年間、計79件のフェムテック^※等の製品・サービスを活用した実証事業を実施してきました。

5年間の実証成果を踏まえ、企業等におけるフェムテックの導入に向け、具体的なイメージをもっていただけるよう、実証事業から得られたノウハウ、活用のポイントや事例をとりまとめ、「企業・自治体等向け 女性の健康課題の解決に向けたフェムテック導入ガイダンス」として公表しました。

2．ガイダンスの概要

本ガイダンス（関連資料参照）は、企業や自治体等が女性の健康課題への対応策としてフェムテックの導入を検討する際に活用いただくことを目的とした手引きです。

フェムテック導入にあたっての基本的な考え方や進め方、導入検討のステップを体系的に整理し、各組織が自らの実情に応じた取組を検討するための参考となる情報を提供しています。

組織の人材戦略や職場環境整備を担う経営者・管理職等を主な読者として想定し、健康課題に応じたフェムテック製品・サービスの例はもちろん、実際にフェムテックを組織内に導入する際の5つのステップ、導入の必要性を組織内で説明に活用いただける各種データや、実際の導入事例などを分かりやすく掲載しています。

関連資料

• 企業・自治体等向け女性の健康課題の解決に向けたフェムテック導入ガイダンス（PDF形式：4,469KB）

関連リンク

• 経済産業省におけるダイバーシティ経営の推進
• フェムテックを活用した働く女性の就業継続支援
• METIJournal政策特集 2021年5月フェムテックで企業が変わる、社会が変わる

担当

経済産業政策局 経済社会政策室長 高木
担当者：遠藤、小迫、吉崎
電話：03-3501-1511（内線 2131）
メール：bzl-Femtech.hojo★meti.go.jp
※［★］を［@］に置き換えてください。