本表彰制度などを通じ、ダイバーシティに取り組む企業のすそ野は確実に広がっていますが、更に多くの企業にダイバーシティの取組の輪を広げていくため、中長期的に企業価値向上を生み出し続けるダイバーシティ経営の在り方について議論する検討会を2016年8月に立ち上げました（「競争戦略としてのダイバーシティ経営（ダイバーシティ2.0）の在り方に関する検討会（座長：北川哲雄青山学院大学大学院国際マネジメント研究科教授）」）。

検討会では、中長期的に企業価値を生み出し続ける経営上の取組を「ダイバーシティ2.0」と位置づけ、企業が「ダイバーシティ2.0」を実践するにあたって取るべきアクションを整理した「行動ガイドライン」を2017年3月に取りまとめました。さらに、2018年6月に見直しを行い、改訂版のガイドラインを公開しています。

上記ガイドラインを踏まえ、過去に表彰された企業のベストプラクティスの進化を取り込みながら、「ダイバーシティ経営の取組」を、より「中長期的に企業価値を生み出し続ける取組」としてステップアップするべく、「ダイバーシティ2.0」に取り組む企業を「100選プライム」として、2017年度から新たに選定しています。平成29年度、平成30年度、令和元年度、令和2年度は、それぞれ2社が選定されました。