答えが明確でない問題や変化し続ける状況に対処し、新規事業を創出するために、近年、「創造性」が重要視されています。
経済産業省では、「個と組織の創造性」や「創造的思考と態度」について整理するとともに、「創造性リカレント教育」の支援を行うことを通じて、社会人がビジネスで創造性を発揮するための環境整備を行っています。
文献調査やヒアリング調査、検討委員会での議論を踏まえ、創造的思考や創造的態度の特徴・内容及びそれらの習得方法を体系的に整理するとともに、組織やチームにおける創造的思考や創造的態度の発見・振り返りを促すためのツールキットを制作しました。報告書及びツールキットは、以下よりご覧ください。
デザイン思考やアート思考等の「創造的思考」や、それを支える「創造的態度」を身に付ける教育プログラムを作成し、研修事業として組成しました。研修教材、動画及び報告書は、以下よりご覧ください。
ワークシート（未来構想力1、未来構想力2-1、未来構想力2-2、未来構想力3-1、未来構想力3-2、事業構想力1、事業構想力3）
本プログラムでは、「観察力」「批判力」「構想力」を基礎とした創造的思考を用いて、既存の課題の解決に加え、課題そのものを発見する「課題発見力」や新たな価値を創出する「価値創造力」を習得し、これらを基にこれからの社会に求められる新規事業を創出できる人材の育成を目指します。
ワークシート
本プログラムでは、新規事業創出に必要となる一連のアイデアの創発プロセスとして、感性・情報・価値観を働かせ、ひらめきに繋げる「マインドワンダリング」や、経験や手法を用いてアイデアの具体化を図る「アイデアのデザイン」のために必要となるベーススキルの習得に加え、新規事業のアイデア具体化から企画書作成までのポイントをフレームワークとして理解し、活用するスキルの習得を目指します。
②導入研修（テキスト、動画URL）
③感性基盤研修（テキスト、ワークシート、動画URL）
④情報基盤研修（テキスト、ワークシート、動画URL）
⑤価値観基盤研修（テキスト、ワークシート、動画URL）
⑥手法基盤研修（テキスト、ワークシート、動画URL）
⑦経験基盤研修（テキスト、ワークシート、動画URL）
⑧研修プログラムのまとめと振り返り～５つの基盤の習慣化に向けて～（テキスト、動画URL）
⑨創発人材における５つの基盤習慣化アイディアノート（フォーマット）
➉新規事業創出フレームワーク研修（テキスト、動画URL①、動画URL②、動画URL③、動画URL④）
経済産業省では、「個と組織の創造性」や「創造的思考と態度」について整理するとともに、「創造性リカレント教育」の支援を行うことを通じて、社会人がビジネスで創造性を発揮するための環境整備を行っています。
個人が創造性を発揮するための環境整備
創造性を活かした新規事業の創出を行うためには、創造性人材の活躍を阻害する諸課題を解消し、創造性人材が最大限にその能力を発揮できる社内環境を整備していくことが重要であるという考えのもと、ヒアリング調査等を通じて、創造性を涵養する社内環境の整備等に取り組む企業の実践例を収集し、事例集としてまとめました。また、創造的な組織づくりの第一歩をサポートするツールキットを事例集の中に組み込みました。事例集及び報告書は、以下よりご覧ください。-
令和５年度「大企業等人材による新規事業創造促進事業（創造性リカレント教育を通じた新規事業創造促進事業）」事例集「みんなで○○創造性 ～個人と組織の創造性を育むための20の事例と12のヒント集～」（※）（株式会社ロフトワーク）（PDF形式：5,922KB）
（New!） -
令和５年度「大企業等人材による新規事業創造促進事業（創造性リカレント教育を通じた新規事業創造促進事業）」報告書（株式会社ロフトワーク）（PDF形式：5,227KB）（New!）
個と組織の創造性
世界では日本人の創造性が高く評価されている一方、実際には、組織内で個々人の創造性が生かしきれていない状況があるのではないか、という問題意識のもと、各種のリサーチや研究会での議論を重ね、個と組織の創造性を解放するためのヒントを整理し、ガイダンスとしてまとめました。また、創造性解放の物語をピクチャーブック（絵本）形式でまとめました。報告書、ガイダンス及びピクチャーブックは、以下よりご覧ください。-
令和２年度「産業経済研究委託事業（創造的組織の開発及び創造性人材のキャリア形成に関する調査研究）」報告書（ＩＤＥＯ ＬＰ）（PDF形式：3,272KB）
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令和２年度「産業経済研究委託事業（創造的組織の開発及び創造性人材のキャリア形成に関する調査研究）」ガイダンス「個と個をつなぎ、創造性を解放する 進化し続ける組織へ」（ＩＤＥＯ ＬＰ）（PDF形式：14,349KB）
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令和２年度「産業経済研究委託事業（創造的組織の開発及び創造性人材のキャリア形成に関する調査研究）」ピクチャーブック「新たなはじまり Between Water and Insects」（ＩＤＥＯ ＬＰ）（PDF形式：13,457KB）
創造的思考と態度
文献調査やヒアリング調査、検討委員会での議論を踏まえ、創造的思考や創造的態度の特徴・内容及びそれらの習得方法を体系的に整理するとともに、組織やチームにおける創造的思考や創造的態度の発見・振り返りを促すためのツールキットを制作しました。報告書及びツールキットは、以下よりご覧ください。 -
令和３年度「産業経済研究委託事業（創造的思考及び創造的態度に関する調査研究）」報告書（株式会社コンセント）（PDF形式：41,239KB）
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令和３年度「産業経済研究委託事業（創造的思考及び創造的態度に関する調査研究）」創造的な思考と態度を育てるツールキット（株式会社コンセント）（PDF形式：1,646KB）
創造性リカレント教育
デザイン思考やアート思考等の「創造的思考」や、それを支える「創造的態度」を身に付ける教育プログラムを作成し、研修事業として組成しました。研修教材、動画及び報告書は、以下よりご覧ください。
Transition Leaders Program（株式会社ロフトワーク）
本プログラムでは、「トランジションデザイン（Transition Design）」のアプローチを用いて、社会と企業の共生のビジョンを描く「未来構想力」と、生活者起点で事業をつくる「事業構想力」を習得し、社会、経済、自然環境と事業活動をつなげる長期的なビジョンを描き、社内外のステークホルダーと対話・協働を通じて実装につなげることができる「トランジションリーダー」の育成を目指します。教材
ワークブックワークシート（未来構想力1、未来構想力2-1、未来構想力2-2、未来構想力3-1、未来構想力3-2、事業構想力1、事業構想力3）
報告書
Value Creation Program（株式会社コンセント、武蔵野美術大学）
本プログラムでは、「観察力」「批判力」「構想力」を基礎とした創造的思考を用いて、既存の課題の解決に加え、課題そのものを発見する「課題発見力」や新たな価値を創出する「価値創造力」を習得し、これらを基にこれからの社会に求められる新規事業を創出できる人材の育成を目指します。 教材
ワークブックワークシート
動画URL
導入動画（次世代リーダーのための創造的思考力トレーニング）報告書
独創的アイデア創出人材育成プログラム（株式会社日本総合研究所）
本プログラムでは、新規事業創出に必要となる一連のアイデアの創発プロセスとして、感性・情報・価値観を働かせ、ひらめきに繋げる「マインドワンダリング」や、経験や手法を用いてアイデアの具体化を図る「アイデアのデザイン」のために必要となるベーススキルの習得に加え、新規事業のアイデア具体化から企画書作成までのポイントをフレームワークとして理解し、活用するスキルの習得を目指します。 教材・動画URL
①研修プログラムのポイント～創造性を高めるために必要なスキルとは～（動画URL）②導入研修（テキスト、動画URL）
③感性基盤研修（テキスト、ワークシート、動画URL）
④情報基盤研修（テキスト、ワークシート、動画URL）
⑤価値観基盤研修（テキスト、ワークシート、動画URL）
⑥手法基盤研修（テキスト、ワークシート、動画URL）
⑦経験基盤研修（テキスト、ワークシート、動画URL）
⑧研修プログラムのまとめと振り返り～５つの基盤の習慣化に向けて～（テキスト、動画URL）
⑨創発人材における５つの基盤習慣化アイディアノート（フォーマット）
➉新規事業創出フレームワーク研修（テキスト、動画URL①、動画URL②、動画URL③、動画URL④）
報告書
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令和４年度「大企業等人材による新規事業創造促進事業（創造性リカレント教育を通じた新規事業創造促進事業）」報告書（PDF形式：5,990KB）
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令和３年度「大企業等人材による新規事業創造促進事業（創造性リカレント教育を通じた新規事業創造促進事業）」報告書（PDF形式：4,521KB）
お問合せ先
経済産業政策局 産業人材課電話：03-3501-1511（内線2671）
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